Femeile de la toate nivelurile de educație din Turcia au salarii mai mici decât omologii lor de sex masculin, diferența de salariu fiind cea mai mare dintre absolvenții de universitate, relatează site-ul de știri Artı Gerçek.
Statisticile oficiale ale TurkStat s-au bazat pe date din 2022, iar diferența de remunerare a fost prezentată ca procent din venitul mediu al bărbaților înainte de impozitare pentru fiecare segment educațional.
Diferența a fost de 12,4 la sută în rândul persoanelor cu studii primare sau mai puțin; 12,8 la sută în rândul persoanelor cu studii medii; 16 la sută în rândul absolvenților de liceu; și 17,1 la sută în rândul persoanelor cu o diplomă de studii postuniversitare.
Procentul femeilor în câmpul de muncă
Ratele de angajare au variat, de asemenea, între sexe, în special la adulții tineri cu vârsta cuprinsă între 25 și 49 de ani, cu un copil de minim 3 ani, unde doar 28 la sută dintre femei erau în forța de muncă, comparativ cu 90,5 la sută dintre bărbați.
Ratele de ocupare a femeilor au fost cele mai scăzute în provinciile din sud-estul majorității kurde, cum ar fi Mardin, Batman, Şırnak și Siirt.
Implicarea femeilor pe piața muncii a crescut în paralel cu nivelul lor de studii, cu o rată de ocupare de 68,8 la sută în rândul absolvenților de facultate, față de 27,1 la sută în rândul celor fără diplomă de liceu și 13,9 la sută în rândul persoanelor cu școală primară sau fără studii.
La sfârșitul anului 2023, 119 din 599 de membri ai parlamentului erau femei.
Procentul de femei a crescut în rândul profesorilor angajați în învățământul superior de la 27,6 la sută în anul universitar 2010-2011 la 33,9 la sută în 2022-2023. Din 2012 până în 2022, proporția femeilor în rândul directorilor de corporații de rang înalt a crescut de la 14,4 la sută la 19,6 la sută.
Femeile au avut o speranță de viață de 80,3 ani între 2020 și 2022, mai mare decât cea a bărbaților, de 74,8 ani.